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Catégorie : Contrat de travail

COVID19 – Infographie “Préparer la reprise d’activité”

Nous publions une nouvelle infographie destinée à vous aider à préparer concrètement votre reprise d’activité : Infographie reprise d’activité En complément, nous vous invitons à prendre connaissance, sur le site du ministère du travail : des Fiches conseils métiers et guides pour les salariés et les employeurs : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/proteger-les-travailleurs-les-emplois-les-savoir-faire-et-les-competences/proteger-les-travailleurs/article/fiches-conseils-metiers-et-guides-pour-les-salaries-et-les-employeurs le protocole national de déconfinement publié ...

COVID19 – Sort de la période d’essai au temps du Covid-19

Prises en application de la loi d’urgence du 23 mars 2020 pour faire face à l’épidémie de COVID-19, plusieurs ordonnances, suivies de leurs décrets d’application, portent notamment adaptation de certaines dispositions sociales. A l’heure où les bouleversements en matière sociale sont dès lors nombreux, la période d’essai est-elle impactée ? Tout d’abord, aucun des textes nouvellement pris ...

COVID19 – Non, la crise du covid-19 n’interdit pas de licencier … mais complexifie la procédure

Zéro licenciement pendant la crise : « fake news absolue, il n’a jamais été question d’interdire les licenciements”, cingle Antoine Foucher, directeur de cabinet de la ministre, Muriel Pénicaud. « … en revanche, le gouvernement va tout mettre en œuvre pour favoriser et renforcer l’accompagnement des salariés avec le chômage partiel, de façon à éviter au maximum les licenciements ...

COVID19 – Activité partielle, complément d’information

En complément de notre infographie décrivant le nouveau dispositif de l’activité partielle (Infographie Activité partielle) destiné à assurer la protection de l’emploi, issu du décret du 25 mars 2020, nous souhaitons souligner les principaux apports de l’ordonnance du 27 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière d’activité partielle publiée ce week-end. En effet, l’ordonnance prévoit notamment : –          en son ...

COVID 19 – QUELQUES PISTES DE GESTION DES EFFECTIFS

En cette période de confinement chaque entreprise doit s’adapter au mieux pour préserver la santé de chacun et faire preuve de responsabilité collective. Nous vous proposons aujourd’hui une infographie, qui n’a pas la prétention d’être exhaustive tant le sujet évolue, des problématiques que vous pourrez rencontrer avec les solutions qui peuvent être mise en œuvre ...

ENTRETIEN PROFESSIONNEL : 2020, année décisive ?

L’entretien professionnel a été intégré au sein du Code du Travail par la loi « Formation » du 5 mars 2014. Il ne vise pas à évaluer le travail du salarié et se distingue donc de l’entretien annuel d’évaluation. 1°/ De quoi parlons-nous ? Tous les deux ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, entre le salarié et l’employeur, ...

RETRAIT/SUSPENSION DU PERMIS DE CONDUIRE D’UN/UNE SALARIE(E) : QUE FAIRE ?

Nombreux sont les métiers qui nécessitent d’être titulaire du permis de conduire et nombreux sont les employeurs qui se pensent démunis face à un retrait ou une suspension de permis de conduire de leur collaborateur/trice ou à l’inverse précipitent la rupture des relations contractuelles. 1/ Quid du contrat de travail ? Que se soit dans le cadre ...